Penilaian Perilaku Kerja berdasarkan penilaian rekan kerja setingkat dan bawahan langsung sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 dan Pasal 41 ayat (3). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Indonesia Nomor 35 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Perawat. Sasaran Kerja Pegawai atau SKP merupakan salah satu unsur dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jabatan Fungsional dan Tunjangan Fungsional. d 5 paket. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indo nesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); 4. 18 Tahun 2020 Perubahan Atas Peraturan BKN No 1 Tahun 2019 Tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Belum Tersedia. 3. CATATAN: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ini mulai berlaku pada tanggal 07 April 2021. Penyusunan Rencana SKP 1. PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka Kreditnya sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor. memiliki pengetahuan tentang mutu dan keamanan produk perikanan; dan - 8 - No. Demikian postingan tentang dasa pembuatan SKP Tahun 2023 untuk dipedomani oleh ASN, dengan membuat SKP sesuai dengan contoh format yang terdapat dalam permenpanrb nomor 6 tahun 2022 maka dapat dipastikan SKP sobat cara mudah tidak akan ditolak lagi. go. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 84/PMK. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi. 8. Menetapkan PERATURAN KEJAKSAAN TENTANG PEDOMAN KENAlKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LlNGKUNGAN KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA. 6/2022. ketentuan pelaksanaan pp no. disusun dalam SKP serta menilai capaian kinerja Pengelola PBJ dalam bentuk Angka Kredit Pengelola PBJ. Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Kinerja PNS ini mengatur antara lain substansi penilaian kinerja PNS yang terdiri atas penilaian Perilaku Kerja dan penilaian kinerja PNS, pembobotan penilaian SKP dan Perilaku Kerja PNS, Pejabat Penilai dan Tim Penilai Kinerja PNS, tata cara penilaian, tindak lanjut penilaian berupa pelaporan kinerja. news. Peraturan: 1/SE/I: Jenis/Bentuk Peraturan: Surat Edaran: Singkatan Jenis/Bentuk Peraturan: SE: Tempat Penetapan:. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 56 Tahun 2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 126); 13. 2020 PO. 03/2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 189/PMK. SKP bagi pejabat pimpinan tinggi, menurut PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS ini, disusun berdasarkan perjanjian kinerja Unit Kerja yang dipimpinnya dengan memperhatikan: a. Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 183, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor6398); 6. Penilaian SKP dilakukan terhadap kegiatan tugas jabatan yang dapat diukur capaiannya dalam kurun waktu Januari - Juni. Mencabut a. 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Negeri tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor 96 Tahun 2018 tentang Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil;. Dan kini sesuai peraturan terbaru tentang Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 yakni SE MenPANRB No. 55 halaman dengan lampiran. Dalam SE ini disebutkan terdapat 10 kewenangan Plh dan Plt dalam aspek kepegawaian, antara lain; Melaksanakan tugas sehari-hari pejabat definitif sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; Menetapkan sasaran kerja pegawai dan penilaian prestasi kerja pegawai; Menetapkan surat kenaikan gaji berkala; Menetapkan surat cuti selain. E. 03/2007 tentang Tata Cara Penerbitan Surat Tagihan Pajak, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. id. Perencanaan kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP. 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara; d. Demikianlah bunyi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 tahun 2022 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional. Peraturan BPKP Nomor 6 Tahun 2023 . 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. U. . 4. Dokumen ini adalah contoh dari Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI) yang dikeluarkan oleh Universitas Gadjah Mada (UGM) untuk lulusan program sarjana. Panduan SKP dan Penilaian Kinerja Tahun 2022. a) penilaian atas SKP yang disusun berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. Menetapkan: PERATURAN REKTOR TENTANG PELAKSANAAN SATUAN KREDIT PARTISIPASI (SKP) BAGI MAHASISWA UNIVERSITAS UDAYANA. 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Berikut ini adalah PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI No 16 Tahun 2009 yang isinya tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Dengan diterbitkannya Permenpan RB No. Peraturan Pemerintah ini ditetapkan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 78 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang. Sejalan dengan program go green Kementerian Keuangan, panduan teknis ini disusun dan dikemas dalam bentuk Seri Digital Panduan Teknis Pejabat Perbendaharaan Negara. 4. TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,. PENJELASAN. (7) Penyusunan rencana SKP dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai sistem manajemen Kinerja PNS. Kherysuryawan. 22 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Indonesia, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. PP 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS adalah aturan pelaksanaan untuk memenuhi ketentuan mengenai penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 dan Pasal 20 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, perlu. Pasal 7 (1) Rencana Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (5) dinyatakan dengan menggunakan kalimat yang menggambarkan pencapaian Kinerja atau hasil. Penilaian prestasi kerja PNS dilaksanakan oleh Pejabat Penilai sekali dalam 1 tahun (akhir Desember tahun bersangkutan/akhir Januari tahun berikutnya), yang terdiri atas unsur: a. SKPPeraturan BKN No. com. Peraturan ini tentu saja menggantikan. U. Peraturan Menteri Kesehatan tentang Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Kementerian KesehatanSubkoordinator adalah pejabat fungsional Ahli Muda yang diberikan tugas dan fungsi koordinasi serta pengelolaan kegiatan sesuai bidang tugasnya dalam suatu satuan kerja sebagaimana diatur peraturan perundang-undangan tentang organisasi dan tata kerja instansi. No comments. 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur. SKP memuat uraian kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur. PAN/7/2008 tentang Jabatan Fungsional. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 37 tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Analisis Sumber Daya Manusia Aparatur. Indonesia, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Salah satu pertimbangan diterbitkannya peraturan ini adalah untuk memberikan keadilan dan kepastian hukum dalam penerbitan SKP dan STP. 1/2023 tanggal 20 Maret 2023, tentang Penyusunan Sasaran Kinerja. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 30 Tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional Teknisi Penelitian dan Perekayasaan. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 1 1, Pasal 14, dan Pasal 18 Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2OI1 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, perlu menetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2OlI tentang Penilaian Prestasi. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran. 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Komponen. kemkes. Mencabut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/07/M. Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik. Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS di tahun 2021 akan dilaksanakan berdasarkan dua ketentuan, yaitu Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (Perka BKN) No. SKP bagi pejabat pimpinan tinggi utama, disetujui oleh menteri yang mengoordinasikan. 8/PMK. (7) Penyusunan rencana SKP dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai sistem manajemen Kinerja PNS. Permen PAN & RB No. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019. Undang-Undang ini mengatur prinsip-prinsip dasar dan ketentuan umum dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja. 03/2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor. Pengumuman / Jumat, 24 Maret 2023 15:32 WIB / Enny Nadra. 4. Perencanaan kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP. go. 1765, jdih. Dengan diterbitkannya peraturan baru Permenpan Nomor 8 Tahun 2021, menandakan seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) termasuk guru harus menyesuaikan SKP yang disusun sesuai peraturan terbaru tersebut. Peraturan BRIN Nomor 1 Tahun 2023 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan BRIN. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan PresidenPeraturan Asosiasi No 5 Tahun 2020 tentang Ketentuan Kelebihan Perolehan SKP untuk Pemenuhan SKP Tahun Takwim Berikutnya Bagi Anggota Pemegang Izin Akuntan Publik. 04 Tahun 1987 tentang tata cara Penunjukan dan Kewajiban Wewenang Ahli K3. PMK No. Penilaian Kinerja Pengawai Negeri Sipil diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 yang dapat di download dibagian bawah halaman ini. Berkaspedia. SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan sejak penyusunan rancangan perjanjian kinerja unit kerja. Nomor. Surat Keterangan Pindah yang selanjutnya disingkat SKP adalah surat keterangan yang wajib dimiliki oleh Penduduk yang bermaksud pindah ke kabupaten/kota/ provinsi lain, yang. kemkes. Tipe Dokumen. Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil; Mengingat : 1. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 8 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Administrasi Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 494);. 19. 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan. 12 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan Presiden nomor 16 tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 63); jdih. Untuk menyusun SKP jabatan fungsional umum adalah disesuaikan dengan nama jabatan yang bersangkutan dan. PAN/11/2006 tentang Jabatan - 2 -. Menyusun SKP – Terbitnya PermenPAN-RB Nomor 8 Tahun 2021 menjadi penanda perubahan penyusunan SKP model baru yang harus. . PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) TAHUN 2023. U. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5258); 3. Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS di tahun 2021 akan dilaksanakan berdasarkan dua ketentuan, yaitu Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (Perka BKN) No. Download. Subscribe. Hal tersebut dikarenakan ada aplikasi. 2. Bulan Januari – Juni. lkpp. 01/2017 (Lihat di sini) PMK Nomor 186 Tahun 2021 (Lihat di sini) Peraturan OJK Nomor 13/POJK. Selain kinerja utama sebagaimana dimaksud, SKP dapat memuat kinerja tambahan,” demikian bunyi Pasal 9 ayat (1 dan 2) Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). rencana strategis; dan b. PP ini mencabut : 1) Pasal 26, Pasal 28, Pasal 29, Pasal 34 sampai dengan Pasal 37, Pasal 47 ayat (1), Pasal 51 sampai dengan Pasal 54, Pasal 61, dan Pasal 71 sampai dengan Pasal 77 PP Nomor 52 Tahun 2000; 2) Pasal 1 angka 13, Pasal 8 ayat (2), Pasal 10 ayat (2. Pasal 17 ayat (3) UndangDasar Negara -Undang. memahami prosedur dan alur penerbitan SKP; d. Pada postingan kali ini tasadmin. Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik. Sebagaimana diketahui mulai Juli 2021 telah diberlakukan model baru dalam Penyusunan SKP Jabatan Administrasi (JA) maupun Jabatan Fungsional (JF) seperti guru, pengawas sekolah, dll yang disesuaikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Permenpan RB Nomor 8 Tahun. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009Selama proses perpanjangan SKP ini, Anda tidak perlu mengikuti ujian ulang, cukup mengajukan permohonan perpanjang SKP saja. SKP bagi pejabat administrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 14 Tahun 2016 tentang Ketentuan Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di. Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan NO. 13. Cara Mudah - Surat Edaran MenpanRB Nomor 3 Tanun 2021 tentang Penyusunan Sasarn Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021. SKP bobotnya 60 %. 3. Keputusan Menteri. Menimbang : a. PAN/3/2006 tentang Perubahan atas Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 19. E. Peraturan Daerah tentang Kinerja dan Disiplin Aparatur Sipil Negara; Mengingat : 1. Peraturan Menteri Agraria dan Tata Ruang/ Kepala Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 tentang Pertimbangan Teknis Pertanahan. 03/2007 tentang Tata Cara Penerbitan Surat Tagihan Pajak, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Kemudian, telah diterbitkan juga Peraturan Badan Riset dan Inovasi Nasional Nomor 1 tahun 2023 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan BRIN yang memberlakukan KKM untuk SDM Iptek,” jelas Tamyiz. PP 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS adalah aturan pelaksanaan untuk memenuhi ketentuan mengenai penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud. 00 KB 717 downloads. 03/2013 tentang Tata Cara Pengurangan atau Penghapusan Sanksi. 1, BN. Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011; Perka BKN 1/2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46/2011;. 003/PP. go. Baca di tautan ini. COM-- Berikut adalah aturan terbaru Aparatur Sipil Negara (ASN) terkait dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Perencanaan kinerja terdiri atas. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil; h. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentangSKP Tahun 2023 selambat-lambatnya pada tanggal 12 Maret 2023. Setelah memahami tentang pengertian SKP, dan tahu cara menghitungnya. Peraturan Perundang-undangan. id : 14 hlm. Penilaian prestasi kerja (PPK) PNS ini sesuai dengan PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NOMOR 1 TAHUN 2013. Tata cara pengurangan dan penghapusan sanksi administrasi diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan No. PP 30 Tahun 2019 ditetapkan oleh Presiden Joko Widodo pada tanggal 26 April 2019. dalam SKP serta menilai capaian kinerja Tenaga Promosi Kesehatan dan I lmu Perilaku dalam bentuk Angka Kredit Tenaga Promosi. Peraturan Permenpan No 8 Tahun 2021 tentang sistem manajemen kinerja pegawai negeri sipil ini, telah sah berlaku mulai 1 Juli 2021 kemarin. Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil MATERI POKOK PERATURAN Abstrak METADATA PERATURAN Tipe Dokumen Peraturan Perundang-undangan. rencana strategis; dan b. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Penilaian didasari atas Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai jabatan fungsional yang tengah diduduki. 34 Tahun 2014 tentang Perubahan Keenam Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri SipilUndang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. tugas yang disusun dalam SKP serta menilai capaian kinerja pejabat fungsional dalam bentuk Angka Kredit Pejabat Fungsional. 00 KB 100 downloads. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2015 tentang Kementerian Dalam Negeri (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 12); 8. T. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340); 7. SKP, dan membantu menilai kinerja Penggerak Swadaya Masyarakat. * Download PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. Link Download ada dibagian akhir Postingan ini. 21 September 2021. 8, Jakarta Pusat 10340. Menggunakan pendekatan indikator kualitatif. 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ; PP No.